再见“铁饭碗”!取消编制!这些地方已经开始实施!

  • 日期:08-25
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再见“铁饭碗”!取消编译!这些地方已经实施了!

每年,当我到毕业季,我会一直听到“公务员好,铁饭碗”,“公务员工作很稳定,生活不好”,“还要拿铁饭碗.”。事实上,一些机构和国有企业的待遇往往令人羡慕,而其他人则说,他们自然有其理由。

目前,我们熟悉的机构分为三类:一类是承担行政职能,另一类是从事生产经营活动,第三类是从事公益事业。

但是,随着公共机构改革的深入,中共中央和国务院关于公共机构分类和升级改革的总体目标时间越来越近了。公共机构的分类即将完成,3000万员工应该在哪里?

就在最近,7月16日,天津经济技术开发区的法定机构改革动员部署会议召开。天津开发区党委发布了新任命领导人的任命书,这也标志着其法定机构改革进入实质性运作阶段。

值得注意的是,改革后,天津经济技术开发区将实行对受薪人员总数的管理。开发区原有的行政机构将被取消,所有人员将重新竞争并率先打破“铁饭碗”。超过1,000个行政机构全部取消所有人员重新竞争!

随后,辽宁省人大常委会审议了相关工作报告,并提到全省省级机构已调动59家企业整顿,并收回1,345人(见下图)。

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在此之前,辽宁已经取消了1.6W的人员配备。

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在这次改革中,开发区的行政机构数量减少了17个,但资源却向经济发展的主要商业部门倾斜。专业投资部门的数量从6个增加到12个,占内部部门总数的34个。 %,投资促进和企业服务人员比例达到85%。

“开发区原有的行政机构总数超过1000个。改革后,这些准备工作全部取消,邮政系统实施。原来是国家干部,后来成为法定代理合同制度的工作人员。 “天津开发区党委书记,管理委员会主任郑伟明说,这项改革建立了市场化的开放灵活的就业机制,取消了管理和任期制度,实行了专职任用制度,就业期制度,并签字合同共三年。打破固有的身份,年龄,资格等规则和框架,大力挑选和培养优秀的年轻干部,使有合适位置的人有权利用人才。

邮政系统的实施意味着即使它是该单位的领导者,它也只是该单位的合同工作人员。事实上,今年3月,财政部,国家税务总局和中宣部联合发布通知,称商业文化机构转为企业,可享受税收优惠政策,鼓励转为企业。

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将来,这些编辑将如何安排?

1.承担行政职能和机构(参与公共机构)的人员将来可以转为公务员或重新安置到其他机构。

对于完全承担行政职能的机构,如果调整到行政机关的内部机构,

其人员可以转移到公务员,但建立不得突破政府机构的限制和准备的总量。

对于一些承担行政职能的公共机构,如果属于政府的职能转移到行政机关,任务不足的机构将被撤销或合并到其他机构,其人员将被转移。

这些机构的职能任务:渔业管理(渔港)监督管理,海运和海运管理(港口管理),公路管理,道路运输管理,动物卫生监督,移民管理,文物管理。

2.从事生产经营活动的人员

对于从事生产经营活动的机构,到2020年,所有企业都将转变为企业。转换订单

取消业务部门并注销营业所是法人!在职员工也将转为劳动合同而非原始雇佣合同。

这些机构主要包括:工程建设,维护,维护,工程勘察设计,市政公共运营和运营,业务水利工程管理,农场,园艺场,农场,苗圃和商业林场等农业(种植)机构。技术开发研究,经济法医社会中介,商业地质勘探,招标代理,一般认证认证,咨询服务,评估和评估,社会培训机构,酒店,宾馆,业务恢复,房屋修缮,物业,车辆服务,部门印刷和印刷机构,投融资,担保,粮食储备,用品,书籍,设备和设备供应,非时间政治报纸,一般文艺学院,影院,影视音像制作和销售,演出机构,新闻媒体经营部分,如印刷和发行,电影制片厂和其他类型的公司(工厂)。

3.从事公益事业服务机构的人员

公益机构是大头,是改革成功的关键。这种业务单位

情况更复杂,有必要区分情况和准确的政策。为社会提供公共福利服务并为机构提供支持的公共机构有很大的差异,不同的基本功能,不同的服务目标,不同的运作机制,不同的问题,以及不同的改革重点。需要实施不同的改革措施。

国家明确表示,未来大学和公立医院将取消其商业机构,但保留其机构的性质。未来,大学和公立医院将实施全面就业合同就业制度,使公共机构真正成为一个经营场所。

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来源:贵州中工教育

再见“铁饭碗”!取消编译!这些地方已经实施了!

每年,当我到毕业季,我会一直听到“公务员好,铁饭碗”,“公务员工作很稳定,生活不好”,“还要拿铁饭碗.”。事实上,一些机构和国有企业的待遇往往令人羡慕,而其他人则说,他们自然有其理由。

目前,我们熟悉的机构分为三类:一类是承担行政职能,另一类是从事生产经营活动,第三类是从事公益事业。

但是,随着公共机构改革的深入,中共中央和国务院关于公共机构分类和升级改革的总体目标时间越来越近了。公共机构的分类即将完成,3000万员工应该在哪里?

就在最近,7月16日,天津经济技术开发区的法定机构改革动员部署会议召开。天津开发区党委发布了新任命领导人的任命书,这也标志着其法定机构改革进入实质性运作阶段。

值得注意的是,改革后,天津经济技术开发区将实行对受薪人员总数的管理。开发区原有的行政机构将被取消,所有人员将重新竞争并率先打破“铁饭碗”。超过1,000个行政机构全部取消所有人员重新竞争!

随后,辽宁省人大常委会审议了相关工作报告,并提到全省省级机构已调动59家企业整顿,并收回1,345人(见下图)。

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在此之前,辽宁已经取消了1.6W的人员配备。

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在这次改革中,开发区的行政机构数量减少了17个,但资源却向经济发展的主要商业部门倾斜。专业投资部门的数量从6个增加到12个,占内部部门总数的34个。 %,投资促进和企业服务人员比例达到85%。

“开发区原有的行政机构总数超过1000个。改革后,这些准备工作全部取消,邮政系统实施。原来是国家干部,后来成为法定代理合同制度的工作人员。 “天津开发区党委书记,管理委员会主任郑伟明说,这项改革建立了市场化的开放灵活的就业机制,取消了管理和任期制度,实行了专职任用制度,就业期制度,并签字合同共三年。打破固有的身份,年龄,资格等规则和框架,大力挑选和培养优秀的年轻干部,使有合适位置的人有权利用人才。

邮政系统的实施意味着即使它是该单位的领导者,它也只是该单位的合同工作人员。事实上,今年3月,财政部,国家税务总局和中宣部联合发布通知,称商业文化机构转为企业,可享受税收优惠政策,鼓励转为企业。

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将来,这些编辑将如何安排?

1.承担行政职能和机构(参与公共机构)的人员将来可以转为公务员或重新安置到其他机构。

对于完全承担行政职能的机构,如果调整到行政机关的内部机构,

其人员可以转移到公务员,但建立不得突破政府机构的限制和准备的总量。

对于一些承担行政职能的公共机构,如果属于政府的职能转移到行政机关,任务不足的机构将被撤销或合并到其他机构,其人员将被转移。

这些机构的职能任务:渔业管理(渔港)监督管理,海运和海运管理(港口管理),公路管理,道路运输管理,动物卫生监督,移民管理,文物管理。

2.从事生产经营活动的人员

对于从事生产经营活动的机构,到2020年,所有企业都将转变为企业。转换订单

取消业务部门并注销营业所是法人!在职员工也将转为劳动合同而非原始雇佣合同。

这些机构包括:工程建设,维护,维护,工程勘察和设计,市政公共管理和运营,业务水利项目管理,农场,园艺农场,水产养殖场,苗圃和林业经营场,农业育种(种植)机构,技术发展研究,经济认证社会中介,商业。地质勘查,招标代理,综合评估与认证,咨询服务,评估与评估,社会化培训机构,宾馆,宾馆,企业康复,房屋维修,物业,车辆服务,部门印刷机构,投融资,担保,粮食储备,用品,书籍,仪器和设备供应非现行政治报刊,一般艺术剧团,剧院,影视制作和销售,表演中介,印刷和广告发布以及新闻媒体,电影制片厂和其他公司的传播(工厂)等。

3.从事公益事业服务机构的人员

公共福利机构是主要的机构,也是改革成功的关键。这种机构的情况

情况相当复杂,需要区分情况并采取精确措施。公共福利服务提供者和为社会提供支持和保障的机构之间存在很大差异。它们具有不同的基本功能,不同的服务对象,不同的运行机制,不同的问题和不同的改革重点。他们需要根据不同的情况实施不同的改革措施。

国家明确表示,未来,高等院校和公立医院将废除机构的建立,但保留机构的性质。未来,高等院校和公立医院将实施全员合同就业制度,使院校真正成为他们开展业务的场所。

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机构

施用

铁饭碗

功能

郑伟明

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