2019年安康市财信融资担保有限公司招聘公告(21人)

  • 日期:08-25
  • 点击:(812)

云顶国际在线登录
2019年安康市财务信用担保有限公司招聘公告(21人)

安康财信财务担保有限公司(以下简称公司)成立于2005年4月,是安康市政府发起的减少中小企业融资困难的专业担保机构。注册资金11.73亿元,是全市中小企业和“三农”融资的主渠道。目前,依托股东设立了10个分支机构和3个工作部门,现有员工95人。 2017年被中共陕西省委,陕西省人民政府授予“陕西省先进集体”荣誉称号。它连续九年被授予市政府综合报告。

由于业务需要,公开招募了21名工作人员(根据候选人的专业资格)。

I.招聘计划

(1)城市总部商务舱6人综合班2人法律班2人;

(2)汉滨分公司,2名商务人员;

(3)岚皋分公司业务3人;

(4)旬阳分公司2级;

(5)白河分公司2级;

(6)紫阳分公司业务1人;

(7)横口工作部1个商务舱。

片片

1.全日制高等学校毕业,公司总部和汉宾分校必须具有本科(四年)以上,其他分支机构,工作部门可以放宽专业学位;

2.倡导中国共产党的领导,诚实务实,勤奋敬业,团结协作,具有良好的个人素质和职业道德;

3.年龄不超过35岁(1984年8月5日以后出生);

局限性。

(2)招聘专业和要求

这次,我们计划招聘(专业)职位:担保业务,综合管理和法律事务(包括县唯一的招聘业务)。

1.保证商务舱。专业要求:经济学,金融,会计,财务管理,财务和审计。职位要求:具有相关专业知识,强有力的商务谈判,沟通协调,团队合作能力。

2.综合管理类别。专业要求:汉语言文学,秘书,新闻,行政管理,人力资源管理,工商管理。要求:具备一定的管理能力,良好的写作能力,熟悉公文写作,公司宣传。

3.法律课。专业要求:法律专业。职位要求:具有相关专业知识,强有力的商务谈判,沟通协调,团队合作能力。

三,招聘流程

招聘流程是发布公告,在线注册,资格审查,笔试,面试,体检,试用,宣传和就业。

1.在线注册

将个人简历,身份证,文凭,学位证书等扫描的文件(打包包名:姓名+申请职位+工作地点)发送到指定邮箱(指定邮箱:),完成注册。报名时间:2019年8月5日至2019年8月20日。

2.资格审查

根据申请人提交的信息,将进行初步审查和现场审查。

3.书面测试

通过资格考试的申请人将获得笔试,具体安排将另行通知。

4.面试

通过笔试的人员将接受面试,具体安排将另行通知。

5.招聘

书面考试面试合格,体检合格。试用期为三个月,职位固定,宣传宣传,入境手续正式化。

四,薪酬待遇

1.提供相应的岗位工资;

2.按照有关规定支付“五保一金”;

3.正常的公共假期,法定假日,带薪休假;

4.相关的从业人员培训和城外培训机会;

5.工会等其他好处。

五,注意事项

1.此招聘由公司组织,不委托任何第三方;

2.申请人应严格按照注册要求提供相关材料,并应真实准确。如果提供了虚假信息,一旦验证,他们将被取消资格;

3.恢复交货格式:名称+工作职位+工作地点;

4.恢复发送电子邮件:

5.联系电话:0915-。

09: 51

来源:陕西省企业单位招聘考试

2019年安康市财务信用担保有限公司招聘公告(21人)

安康财信财务担保有限公司(以下简称公司)成立于2005年4月,是安康市政府发起的减少中小企业融资困难的专业担保机构。注册资金11.73亿元,是全市中小企业和“三农”融资的主渠道。目前,依托股东设立了10个分支机构和3个工作部门,现有员工95人。 2017年被中共陕西省委,陕西省人民政府授予“陕西省先进集体”荣誉称号。它连续九年被授予市政府综合报告。

由于业务需要,公开招募了21名工作人员(根据候选人的专业资格)。

I.招聘计划

(1)城市总部商务舱6人综合班2人法律班2人;

(2)汉滨分公司,2名商务人员;

(三)分支机构业务3人;

(四)旬阳分行二级业务;

(五)白河分行二级业务;

(六)资阳分行业务1人;

(7)衡口工作一部商务舱。

片件

1。从全日制高等院校、公司总部和汉滨分公司毕业,必须有本科(四年)以上学历,其他分公司,工作部门可以放宽到专业学位;

2。倡导中国共产党的领导,诚实务实,勤勉敬业,团结合作,有良好的个人素质和职业道德;

三。年龄不超过35岁(1984年8月5日以后出生);

限制。

(2)招聘专业及要求

这一次,我们计划招聘(专业)岗位:担保业务、综合管理、法律事务(包括全县唯一的招聘业务)。

1。保证商务舱。专业要求:经济、财务、会计、财务管理、财务、审计。工作要求:具备相关专业知识,较强的商务谈判、沟通协调能力,团队合作能力。

2。综合管理类。专业要求:中文、文秘、新闻、行政管理、人力资源管理、工商管理。要求:具有一定的管理能力,良好的写作技能,熟悉公文写作,公司宣传。

三。法律等级。专业要求:法律专业。工作要求:具备相关专业知识,较强的商务谈判、沟通协调能力,团队合作能力。

第三,招聘流程

招聘过程是发布公告、网上报名、资格考试、笔试、面试、体检、试用、宣传、录用。

1。在线注册

将个人简历,身份证,文凭,学位证书等扫描的文件(打包包名:姓名+申请职位+工作地点)发送到指定邮箱(指定邮箱:),完成注册。报名时间:2019年8月5日至2019年8月20日。

2.资格审查

根据申请人提交的信息,将进行初步审查和现场审查。

3.书面测试

通过资格考试的申请人将获得笔试,具体安排将另行通知。

4.面试

通过笔试的人员将接受面试,具体安排将另行通知。

5.招聘

书面考试面试合格,体检合格。试用期为三个月,职位固定,宣传宣传,入境手续正式化。

四,薪酬待遇

1.提供相应的岗位工资;

2.按照有关规定支付“五保一金”;

3.正常的公共假期,法定假日,带薪休假;

4.相关的从业人员培训和城外培训机会;

5.工会等其他好处。

五,注意事项

1.此招聘由公司组织,不委托任何第三方;

2.申请人应严格按照注册要求提供相关材料,并应真实准确。如果提供了虚假信息,一旦验证,他们将被取消资格;

3.恢复交货格式:名称+工作职位+工作地点;

4.恢复发送电子邮件:

5.联系电话:0915-。

仅提供信息存储空间服务。

汉彬分行

法律课

专业

商业

阅读()